Loretta Marcoccia

Vice-présidente à la direction et chef de l'exploitation, Services bancaires et marchés mondiaux

Loretta Marcoccia a été nommée vice-présidente à la direction et chef de l’exploitation, Services bancaires et marchés mondiaux en novembre 2018. À ce titre, elle est responsable des activités des Services bancaires et marchés mondiaux, du développement et de la mise en œuvre des initiatives stratégiques et prioritaires, ainsi que des Opérations bancaires internationales de gros, des initiatives liées à la réglementation, de l’analytique mondiale et de l’ingénierie financière.

Loretta Marcoccia s’est jointe à la Banque Scotia en 2015 comme directrice générale et chef de l’exploitation, Titres à revenu fixe, Devises et marchandises, puis à titre de directrice générale et chef de l’exploitation, Marchés des capitaux mondiaux.

Avant de se joindre à la Banque Scotia, Mme Marcoccia a occupé différents postes de direction à responsabilité croissante à la Bank of America Merrill Lynch, notamment celui de directrice générale et chef de l’exploitation. Elle compte plus de 30 ans d’expérience dans le secteur des services financiers, notamment dans les services bancaires aux particuliers, les ressources humaines et les marchés de capitaux, et a dirigé de nombreuses initiatives commerciales et réglementaires d’envergure mondiale.

Loretta Marcoccia est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en administration de l’Université de Toronto. Elle est membre du conseil sur l’inclusion de la Banque Scotia, la championne de la haute direction au Bureau de la diversité et de l’inclusion des Services bancaires et marchés mondiaux, et cadre responsable de l’initiative Femmes de la Banque ScotiaMD pour les Services bancaires et marchés mondiaux. En outre, elle a été membre du premier conseil d’administration de Women in Capital Markets.

Laura Curtis Ferrera

Première vice-présidente et chef du marketing

Mme Curtis Ferrera dirige les services de marketing pour les secteurs Gestion de patrimoine mondiale, Assurance et Services mondiaux aux entreprises. À la Banque Scotia depuis 2015, elle a piloté le marketing stratégique des marques de Gestion de patrimoine, au Canada et à l'étranger, y compris le lancement de Gestion de patrimoine Scotia. Au niveau mondial, elle a contribué à uniformiser l'image de marque et l'expérience client au sein des services aux entreprises.

Auparavant chez Macquarie Private Wealth, elle a élaboré des stratégies qui ont permis de doubler le réseau national de conseillers. Elle était aussi responsable des ressources de marketing et des services offerts par les conseillers, qui se sont classés au premier rang parmi les firmes de courtage indépendantes au Canada pour le soutien à la clientèle entre 2010 et 2014. 

Elle est membre active du Conseil des gouverneurs du Duc d'Édimbourg au Canada.

Pruyn Haskins

Directeur général et chef, Actions mondiales

Les responsabilités de M. Haskins sont axées sur les actions mondiales, notamment sur la présence mondiale de la Banque Scotia en ce qui a trait aux services institutionnels de vente et de négociation de titres, aux produits dérivés sur actions, aux services financiers de premier ordre et des recherches sur les actions. Depuis son arrivée à la Banque Scotia et 1998, il a progressivement gravi les échelons au sein des services liés aux marchés financiers. Il préside actuellement le comité directeur sur la diversité et l’inclusion des Services bancaires et marchés mondiaux et a été le premier directeur de l’Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières.

M. Haskins est membre du conseil de l’Association canadienne du commerce des valeurs mobilières et de la Children’s Aid Foundation of Canada; il est également membre du cabinet de la campagne SickKids.

Il est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires (avec spécialisation) de l’Université Wilfrid Laurier et de la désignation CFA (analyste financier agréé).

Janet Segeren-Lopes

 Vice-présidente, Ressources humaines, Services bancaires et marchés mondiaux

Mme Segeren Lopes a été nommée vice-présidente, Partenaires des Ressources humaines au sein des Services bancaires et marchés mondiaux en avril 2019. Depuis, elle soutient l’exécution des priorités liées aux ressources humaines en phase avec la stratégie d’affaires dans toutes les régions (Canada, Europe, Asie-Pacifique et États-Unis) et tous les domaines (Services bancaires aux sociétés et services de banque d’investissement, Marchés des capitaux, Paiements mondiaux pour entreprises, Exploitation et Fonctions d’entreprise).

Dirigeante en ressources humaines et BanquièreScotia chevronnée, Mme Segeren Lopes a occupé plusieurs postes de RH, notamment en gestion des talents et en leadership, et elle était jusqu’alors vice-présidente, Partenaires des Ressources humaines pour les Opérations internationales et les Services bancaires numériques de la Banque Scotia.

Auparavant, Mme Segeren Lopes s’est occupée des portefeuilles du marketing, de la stratégie et des communications au sein de la Gestion de patrimoine et des Opérations internationales de la Banque Scotia.

Mme Segeren Lopes détient une maîtrise en administration des affaires de l’Université Heriot-Watt à Édimbourg, en Écosse, et un certificat en planification stratégique des ressources humaines de la Ross School of Business de l’Université du Michigan. Elle a aussi participé au programme iLEAD de la Banque Scotia pour la haute direction à l’Université Duke.

Mme Segeren Lopes vit à Toronto, est mariée et a une fille.

Chris Manning

Premier vice-président, Paiements mondiaux pour entreprises

Chris Manning a été nommé premier vice-président, Paiements mondiaux pour entreprises en novembre 2020. M. Manning est responsable de concrétiser la mission et la stratégie en matière de paiements mondiaux de la Banque, y compris la supervision des activités liées aux dépôts de gros, à la gestion de trésorerie (services et ventes), au financement du commerce international et aux opérations par correspondants bancaires pour les clients des Services bancaires aux entreprises.

En 2007, Chris Manning s’est joint à l’équipe de Roynat Capital, une filiale en propriété exclusive de la Banque Scotia. Depuis, il a gravi les échelons dans différents secteurs d’activités, notamment aux Services commerciaux et aux grandes entreprises – Opérations internationales, aux Services aux entreprises – Canada et à la Gestion du risque global. Plus récemment, il occupait le poste de premier vice-président, Risque – Services aux particuliers et aux petites entreprises,Réseau canadien, et chef, Gestion du risque, Tangerine. À ce titre, M. Manning a dirigé les stratégies de risque de portefeuille, ainsi que les activités d’évaluation du risque et d’autorisation des prêts à cette clientèle de la Banque au Canada. 

M. Manning a été nommé président du conseil d’administration de l’organisation Junior Achievement Central Ontario en 2020. Il est titulaire d’un MBA de l’Université Queen’s et a participé au programme des leaders de demain (Future Leaders) de l’Institute of International Finance.

Paul Scurfield

Directeur général et chef mondial, Titres à revenu fixe, devises et marchandises

Comme directeur général et chef mondial, Titres à revenu fixe, devises et marchandises, M. Scurfield assume des responsabilités de gestion mondiale concernant la négociation de titres, les ventes et les marchés des capitaux d’emprunt. Il a été nommé à ce poste en mai 2021.

Avant son arrivée à la Banque Scotia, M. Scurfield a travaillé pendant près de 20 ans pour une banque d’investissement mondiale à Toronto et à New York. Durant cette période, il a occupé divers postes de direction liés aux titres à revenu fixe, aux opérations de change et aux titres de capitaux propres. Il a également siégé au Comité de gestion des titres de capitaux propres et au Comité de gestion des titres à revenu fixe.

M. Scurfield est titulaire d’un HBA de l’École de commerce Richard Ivey, dans le cadre duquel il a fait un stage à l’Institut de technologie et d’études supérieures de Monterrey (ITESM).

Michelle Khalili

Directrice générale et chef, Marchés des capitaux boursiers mondiaux

Michelle Khalili est la directrice générale et chef des Marchés des capitaux boursiers mondiaux à la Banque Scotia. Elle chapeaute l’équipe chargée de l’ouverture et du montage des opérations sur capitaux propres et des opérations connexes au Canada, aux États-Unis et en Amérique latine.

Au fil de ses 20 ans d’expérience, Mme Khalili a occupé divers postes et gravi les échelons au sein des Services bancaires d’investissement et des Marchés des capitaux boursiers mondiaux. Avant de se joindre à la Banque Scotia, elle faisait partie de l’équipe d’investissement des capitaux privés d’une autre banque canadienne, où elle gérait le volet ressources naturelles des régimes de retraite, les placements en capital privé et les fonds souverains. Elle a par ailleurs travaillé quatre ans chez Goldman Sachs en tant que directrice générale et chef de la branche canadienne responsable des marchés de capitaux boursiers. Enfin, elle a également passé 12 ans au sein du groupe des marchés de capitaux d’une banque canadienne, qui s’occupait de structurer et d’octroyer du financement par actions au pays.

Mme Khalili siège au conseil d’administration et au comité des ressources du Women’s College Hospital. Elle est aussi membre du conseil d’administration de l’Institut ontarien du cerveau et présidente de son comité d’audit et des finances. Par le passé, elle a présidé le comité canadien de l’initiative 100 Women in Finance. Enfin, elle a été vice-présidente et membre du conseil d’administration de l’Organisme canadien de réglementation du commerce des valeurs mobilières et fait partie de son comité des ressources humaines et de retraite.

Mme Khalili a été mise à l’honneur par le réseau Women in Capital Markets avec plusieurs prix soulignant son leadership, ses aptitudes de coaching et son rôle de championne du changement. Elle a obtenu un baccalauréat spécialisé en commerce à l’Université de Toronto et possède les titres de comptable agréée et d’analyste financière agréée. Elle représente les Services bancaires et marchés mondiaux au sein du comité de gouvernance de L’initiative Femmes de la Banque ScotiaMD.

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L’initiative Femmes de la Banque Scotia

Aider les femmes à réaliser leurs ambitions professionnelles et soutenir les leaders et les sociétés prônant l’avancement de l’inclusion 

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Favoriser la réussite des femmes, à leur manière.

L’initiative Femmes de la Banque ScotiaMD élimine les obstacles afin d’offrir aux femmes davantage d’occasions de réussite économique et professionnelle, aujourd’hui et demain. À la Banque Scotia, nous soutenons les femmes en leur assurant un accès impartial au capital et à des solutions personnalisées, ainsi qu’en leur proposant une formation spécialisée sur mesure, du mentorat et des services-conseils complets.

Au sein des Services bancaires et de marchés mondiaux, l’initiative Femmes de la Banque Scotia a été conçue pour amener des changements positifs. Nous sommes fiers d’aider nos clientes, des leaders émergentes aux cadres supérieures, à réaliser leurs ambitions professionnelles et de soutenir les leaders et les entreprises prônant l’avancement de l’inclusion.

Succès pour toutes les femmes

Accès impartial à des capitaux et des solutions personnalisées, formation spécialisée sur mesure, service-conseils et mentorat complets

Discussion avec Rebecca Minkoff

Découvrez les défis qu’a dû surmonter Rebecca afin de transformer son entreprise individuelle en une marque multimillionnaire reconnue à l’échelle mondiale. 

Le programme des Services bancaires et marchés mondiaux : trois piliers

Ce programme est axé sur le contenu et puise à même les vastes ressources et l’expertise de la Banque Scotia et de ses partenaires.

Conseils

Nous soutenons les hautes dirigeantes dans leur parcours les menant à siéger à des conseils d’administration, en outillant autant les nouvelles membres que les plus aguerries. Nous appuyons les grandes entreprises qui cherchent à diversifier la composition de leurs comités. Nos observations pratiques et nos renseignements pertinents en matière de diversité, d’équité et d’inclusion se fondent sur notre propre expérience en la matière.

Formation

Nous proposons des ressources pertinentes et organisons des groupes de discussions afin d’habiliter les femmes et de les aider à développer leur expertise. Nous encourageons le partage de connaissances par l’entremise de notre série LEAP (Learn, Engage, and Partner), qui offre de la formation sectorielle et aborde les enjeux, les occasions et les tendances observés dans divers secteurs. 

Innovation

Nous collaborons avec nos clientes pour trouver des idées et élaborer des stratégies et des solutions novatrices qui favorisent la progression des initiatives sur les plans de l’environnement, de la responsabilité sociale et de la gouvernance, en mettant l’accent sur la diversité, l’équité et l’inclusion.  

Centre de ressources:

Pleins feux sur l’innovation: Rob Dias

L’initiative Femmes de la Banque Scotia des Services bancaires et de marchés mondiaux échange avec Rob Dias sur le pilier Innovation et les plans pour 2022.

L’initiative Femmes de la Banque Scotia
10 décembre 2021
Pleins feux sur l’innovation: Rob Dias
Pleins feux sur la formation : Sara Stowe

L’Initiative Femmes de la Banque Scotia pour les SBMM s’est entretenue avec Sara Stowe pour en savoir plus sur le pilier formation de l’initiative.

L’initiative Femmes de la Banque Scotia
17 novembre 2021
Pleins feux sur la formation : Sara Stowe
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Directrice générale et chef, Marchés des capitaux boursiers mondiaux

Chris Manning

Premier vice-président, Paiements mondiaux pour entreprises

Paul Scurfield

Directeur général et chef mondial, Titres à revenu fixe, devises et marchandises

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