Las diferencias nos fortalecen

Un ambiente diverso e inclusivo para empoderarse, comprometerse y alcanzar el éxito.

Infórmate sobre nuestro compromiso con la inclusión

En Scotiabank, estamos comprometidos con la diversidad de pensamiento, experiencia, género, cultura, raza, religión y de orientación sexual en cada mesa de toma de decisiones y en todas las áreas del Banco.


Nos esforzamos en crear un ambiente laboral inclusivo donde los empleados se sientan empoderados y comprometidos, y donde todos tengan la oportunidad de alcanzar el éxito. Este compromiso se hace extensivo a Banca y Mercados Globales, y está impregnado en la forma en que trabajamos, en que nos tratamos mutuamente y en cómo servimos a nuestros clientes.

Nuestro ADN

Ganadoras del premio WCM Emerging Leaders Award 2018

Scotiabank felicita a cuatro ganadoras del premio WCM Emerging Leaders Award 2018.

17 de agosto de 2018

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“Un alto desempeño está directamente relacionado con la creación de un ambiente inclusivo."

“Un alto desempeño está directamente relacionado con la creación de un ambiente inclusivo."

La oficina de diversidad e inclusión de Banca y Mercados Globales

Scotiabank fue el primer banco en Canadá en establecer una Oficina de Diversidad e Inclusión bajo la división de Banca y Mercados Globales en 2015. Esta oficina es dirigida por personas de marcada experiencia comercial y tiene el apoyo de un Comité Directivo Global conformado por líderes de alto nivel de las diversas áreas de Banca y Mercados Globales a nivel mundial.


Desde su creación, la Oficina se ha ampliado para que estén representadas las regiones internacionales donde Banca y Mercados Globales opera, incluyendo Estados Unidos, América Latina, Europa y Asia-Pacífico, cada una apoyada por su propio Comité Directivo regional. La oficina también recibe apoyo de los "Voceros del Cambio" de cada país, destacados líderes de las líneas de negocio que se han ofrecido como voluntarios para despertar conciencia y ser modelo de comportamiento inclusivo en nuestro entorno laboral.

Véanos liderando con acciones

Capacitación mejorada

Cursos y programas de capacitación en temas de Diversidad e Inclusión, como el curso Inclusión Consciente, que es obligatorio.

Programas de tutoría

Programa de tutoría estructurado impartido a nivel global. Programa de Enlace con Asesores Parentales para nuevos padres.

Salas de bienestar integral

Espacios privados para empleados que pueden utilizar para lactancia y necesidades de bienestar general.

Procesos de reclutamiento de personal mejorados

Se han implementado mejores prácticas en muchos sectores industriales que han probado ser efectivos en paliar prejuicios personales.

Apoyo a la comunidad homosexual, bisexual, transgénero y otros grupos  (LGTB+)

Apoyo y apadrinamiento a la comunidad LGBT+, con miras a promover su inclusión en el ambiente laboral.

 Grupos de Recursos para Empleados (GRE)

Una plataforma para empleados que coinciden en intereses, experiencias o metas, donde comparten y tratan asuntos de interés común.

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