Scotiabank está invirtiendo tanto en el talento como en su presencia regional para impulsar su crecimiento en toda Norteamérica. Como el único banco con escala en el corredor norteamericano1, con presencia en Canadá, Estados Unidos y México, el Banco está desarrollando su plataforma con intención, reforzando su compromiso de ofrecer soluciones personalizadas y profundizando las relaciones con los clientes en toda la región.
El lanzamiento de un centro regional de primer nivel en Dallas, liderado por G.A. Pivik, Director Ejecutivo y Jefe Regional, marca un momento clave. Con más de 25 años de experiencia en servicios financieros, tecnología y gobierno, Pivik está al frente de la implementación operacional de la oficina de Dallas al tiempo que estrecha los lazos con la comunidad local.
“Es una gran oportunidad para dar forma al próximo capítulo de Scotiabank en Dallas”, señaló Pivik. “El Banco ha operado en Texas durante más de 50 años, y estamos aprovechando la solidez de esa base. Dallas cuenta con una comunidad empresarial vibrante, mucho talento local, infraestructura sólida y está ubicada de manera central en el corredor Norte-Sur, con vuelos directos a la mayoría de las principales sedes de Scotiabank. Es una opción natural y respalda nuestra amplia estrategia de crecimiento.”
Esta expansión complementa la reubicación de la oficina de Nueva York al barrio de Midtown Manhattan, dos movimientos que señalan la intención del Banco de crecer con propósito e intención.
Junto a su expansión física, el Banco ha acelerado la inversión en talento. El enfoque en contrataciones estratégicas, la mejora en las promociones internas y los sólidos programas de desarrollo son un reflejo de la evolución intencional de su plataforma. Este enfoque en el talento refuerza el compromiso del Banco de profundizar su papel como socio financiero más confiable en las Américas.
Scotiabank está incorporando líderes experimentados en Banca de Inversión, Mercados de Capitales Globales, Banca Corporativa y Ventas de Financiamiento del Comercio Internacional. Estas incorporaciones aportan una profunda experiencia sectorial, liderazgo comprobado y el compromiso compartido de ofrecer soluciones centradas en el cliente. De Toronto a Nueva York, de Dallas a San Francisco, el Banco está invirtiendo para contar con un gran equipo.
“Estamos orgullosos de ingresar al mercado de Dallas con un talento y una conectividad incomparables. Este es un momento decisivo para nosotros en Estados Unidos y la ubicación estratégica de esta oficina impulsará nuestra próxima fase de crecimiento. Estoy orgullosa del equipo que lo hizo posible y muy emocionada por lo que viene.” comentó Nicole Frew, Codirectora General, Banca y Mercados Globales, Estados Unidos. “Todo esto es un reflejo de nuestra cultura de crecimiento, nuestro compromiso con el propósito trazado y la oportunidad que ofrecemos a quienes están listos para liderar el próximo capítulo de la historia de Scotiabank.”
Esta inversión en talento refleja nuestro enfoque reflexivo sobre el crecimiento, que apoya una cobertura transfronteriza más amplia, fortalece la eficacia operacional y posiciona a Scotiabank para el éxito a largo plazo en mercados clave.
“Las continuas inversiones de Scotiabank en Estados Unidos nos han permitido optimizar nuestra ventaja competitiva y nos colocan en una posición ideal para aumentar la escala con precisión”, afirmó Brian Lehman, Codirector General, Banca y Mercados Globales, Estados Unidos. “Nuestras nuevas oficinas en Dallas y Midtown Manhattan refuerzan la sólida presencia de Scotiabank en el corredor norteamericano y nos ubica en dos ciudades llenas de energía y oportunidades. Estos movimientos, junto con el talento excepcional que estamos incorporando y promoviendo, mejoran nuestra capacidad para ofrecer información más precisa, ejecución más rápida y mayor vinculación con los clientes.”
Además, no se trata solo de incorporar nuevo talento, sino de reconocer y acelerar el desarrollo del talento excepcional que ya trabaja en Scotiabank. La organización está en un proceso generalizado de avance, lo cual es un reflejo de la sólida cultura de desarrollo y oportunidades. Durante el último año, Banca y Mercados Globales (GBM) de Scotiabank promovió a más de 270 personas en funciones de atención al cliente, soporte y control. Cada nombramiento refuerza la capacidad del Banco para ofrecer soluciones personalizadas y asesoría confiable en diversos sectores y países, al tiempo que ofrece interesantes oportunidades de desarrollo profesional a nuestro talento.
Ese compromiso se refleja en los programas de aprendizaje de GBM, incluido Capital Ideas, una experiencia única para nuevos empleados, y el programa de estudios dirigido al desarrollo del liderazgo. Ambos están diseñados específicamente para fortalecer el liderazgo, profundizar la experiencia técnica y fomentar el crecimiento. No solo apoyan el desarrollo profesional individual, sino que también refuerzan los comportamientos de liderazgo requeridos por nuestro marco cultural, llamado ConexiónScotia. Scotiabank está construyendo una organización resiliente y de alto desempeño, preparada para responder a las siempre cambiantes demandas de los mercados globales.
“Nuestro mayor activo lo encontramos en los ascensores todos los días: entregando resultados, liderando y obteniendo reconocimiento. Estamos invirtiendo en nuestra gente porque son quienes logran los resultados y dan forma al futuro de Scotiabank. El desarrollo profesional se está acelerando y el impulso que le damos es real,” dijo Travis Machen, Director General y Director de Grupo, Banca y Mercados Globales, Scotiabank.
